Comprenda a sus empleados, identifique lo que importa para su compromiso y actúe sobre las causas principales.
Los mensajes genéricos a los empleados en la bandeja de entrada del correo electrónico o en la intranet son ineficaces. El empleado no se siente comprendido y la empresa no aprovecha las oportunidades que ofrece la diversidad de su plantilla. Comprender cómo está formada su base de empleados, las preferencias de cada perfil y supervisar los cambios en este perfil en tiempo real es crucial para mantener el compromiso del equipo, reducir la rotación y construir un entorno de trabajo acogedor.
Una plataforma web/móvil, dotada de inteligencia artificial, que proporciona
mayor retención
del talento
Control en tiempo real de las horas extraordinarias, modelo de propensión al absentismo y servicio de alertas, recomendaciones de contenidos personalizados para el desarrollo individual de cada empleado, aumentando el sentimiento de pertenencia y compromiso con la empresa.
Identificamos las principales características que encajan con la cultura de su empresa mediante modelos predictivos de rotación y segmentación inteligente de perfiles.
Proporcionamos un diagnóstico del compromiso y del e-NPS, destacando los factores de mejora y recomendando la empresa como un buen lugar para trabajar.
Completa plataforma VDX, que consolida y gestiona de forma sencilla y práctica los principales KPIs relacionados con la gestión de personas. Entre ellos se incluyen la gestión de objetivos, PDI y bonificaciones; un completo servicio de incorporación; OKR inteligentes; evaluaciones y mucho más.
Elimine el tratamiento manual de datos sensibles automatizando el proceso y proporcionando datos anónimos de los empleados.